深圳市三江盈建筑工程有限公司
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人才招聘
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誠聘英才
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招聘職位：
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經營商務部 文員
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職位描述
1、負責標書文件的制作、打印及封裝、歸檔工作；
2、負責公司資信材料的維護、更新和歸檔管理等工作；
3、及時整理了解本行業內涉及標書制作的法律法規常識，并歸檔管理及時更新。
2、負責公司資信材料的維護、更新和歸檔管理等工作；
3、及時整理了解本行業內涉及標書制作的法律法規常識，并歸檔管理及時更新。
任職條件
1、不限學歷；
2、熟練掌握office辦公軟件；
3、為人誠懇，工作態度謹慎認真
2、熟練掌握office辦公軟件；
3、為人誠懇，工作態度謹慎認真
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招聘職位：
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行政人事主管
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職位描述
1、 人力資源部體系建立、實施、檢驗與改進
2、 人力資源規劃、配置計劃、儲備計劃的管理
3、 員工招聘、配置、辭職、辭退管理
4、 員工薪酬、勞動合同、員工福利、社會保險管理
5、 員工培訓及職業發展規劃
6、 人力資源信息管理
7、 公司內外部關系維護
8、 組織編制、修訂、審核《行政手冊》中相關文件，并監督各分公司、管理處執行情況，協助分公司、管理處進行改進；
9、 行政資源管理體系執行檢驗，提出改進建議；
10、指導分公司、管理處對行政資源體系的執行檢驗、不合格控制、不合格原因消除、數據統計的應用等。
11、組織對新設立組織機構評估、審核、機構等級的評定；
12、組織各級機構《授權書》格式的編制、修訂與審核；
13、公司來客及分公司來深職員的日常接待行程、食宿安排，接待重要公共關系方，維護公共關系；
14、策劃和組織召開年初經濟工作會、中期經濟工作會、年終總結會等各類會議；
16、組織公司中期規劃的起草、修訂，包括定量指標的測量、定性指標的確定、評估等；
17、公司年度總體績效目標計劃的溝通、編制； 組織公司年度總體績效目標計劃的分解，審核公司各部門、分公司、控股企業年度績效目標計劃； 組織年度績效目標計劃書完成情況的評估。
2、 人力資源規劃、配置計劃、儲備計劃的管理
3、 員工招聘、配置、辭職、辭退管理
4、 員工薪酬、勞動合同、員工福利、社會保險管理
5、 員工培訓及職業發展規劃
6、 人力資源信息管理
7、 公司內外部關系維護
8、 組織編制、修訂、審核《行政手冊》中相關文件，并監督各分公司、管理處執行情況，協助分公司、管理處進行改進；
9、 行政資源管理體系執行檢驗，提出改進建議；
10、指導分公司、管理處對行政資源體系的執行檢驗、不合格控制、不合格原因消除、數據統計的應用等。
11、組織對新設立組織機構評估、審核、機構等級的評定；
12、組織各級機構《授權書》格式的編制、修訂與審核；
13、公司來客及分公司來深職員的日常接待行程、食宿安排，接待重要公共關系方，維護公共關系；
14、策劃和組織召開年初經濟工作會、中期經濟工作會、年終總結會等各類會議；
16、組織公司中期規劃的起草、修訂，包括定量指標的測量、定性指標的確定、評估等；
17、公司年度總體績效目標計劃的溝通、編制； 組織公司年度總體績效目標計劃的分解，審核公司各部門、分公司、控股企業年度績效目標計劃； 組織年度績效目標計劃書完成情況的評估。
任職條件
1、具備企業管理、經濟法等方面的知識，熟悉經濟類公務文書的寫作；
2、熟悉物業管理相關的政策、法規；
3、具有豐富的企業管理、行政管理經驗，熟悉公司行政資源體系文件；
4、能獨立組織起草公司中長期戰略發展規劃、行政資源戰略規劃；
5、熟悉公司年度績效目標計劃管理，并能指導相關流程、格式的設計、目標的分解及評估的組織。
6、能獨立起草人力資源戰略規劃，并將其分解為年度的績效目標計劃；
7、熟悉并能設計員工的招聘、調整、辭退等流程并組織開展此項工作；
8、熟悉薪資獎金的計算方法并運用計算機軟件進行管理；
9、熟悉勞動人事管理方面的法律法規及政策，并能獨立處理勞動人事方面的糾紛、投訴、仲裁等；
10、一定的公關能力，保持公司良好的社會公共關系；
11、有很好的領導和協調能力，能帶領團隊取得組織目標；
11、大學本科學歷以上，并從事企業管理或相關業務工作五年以上；大學?？茖W歷，并從事企業管理或相關業務工作七年以上；
12、管理類(人事資源管理、企業管理、酒店管理、旅游管理等專業優先），最好持有物業管理部門經理上崗證。
2、熟悉物業管理相關的政策、法規；
3、具有豐富的企業管理、行政管理經驗，熟悉公司行政資源體系文件；
4、能獨立組織起草公司中長期戰略發展規劃、行政資源戰略規劃；
5、熟悉公司年度績效目標計劃管理，并能指導相關流程、格式的設計、目標的分解及評估的組織。
6、能獨立起草人力資源戰略規劃，并將其分解為年度的績效目標計劃；
7、熟悉并能設計員工的招聘、調整、辭退等流程并組織開展此項工作；
8、熟悉薪資獎金的計算方法并運用計算機軟件進行管理；
9、熟悉勞動人事管理方面的法律法規及政策，并能獨立處理勞動人事方面的糾紛、投訴、仲裁等；
10、一定的公關能力，保持公司良好的社會公共關系；
11、有很好的領導和協調能力，能帶領團隊取得組織目標；
11、大學本科學歷以上，并從事企業管理或相關業務工作五年以上；大學?？茖W歷，并從事企業管理或相關業務工作七年以上；
12、管理類(人事資源管理、企業管理、酒店管理、旅游管理等專業優先），最好持有物業管理部門經理上崗證。
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招聘職位：
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行政助理
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職位描述
1、及時、準確接聽/轉接電話，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；
2、接待來訪客人，為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務；
3、收發公司郵件、報刊、傳真等，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、 協助公司員工的打印復印掃描傳真等工作；
5、 負責辦公用品的申報、分發和登記，負責辦公設備、通訊設備的維護和管理；
6、 負責員工招聘、入職培訓、社保繳納等勞動關系管理工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作 。
2、接待來訪客人，為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務；
3、收發公司郵件、報刊、傳真等，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、 協助公司員工的打印復印掃描傳真等工作；
5、 負責辦公用品的申報、分發和登記，負責辦公設備、通訊設備的維護和管理；
6、 負責員工招聘、入職培訓、社保繳納等勞動關系管理工作；
7、完成上級主管交辦的其它工作 。
任職條件
1、形象好，氣質佳，聲音甜美，年齡20—30歲；
2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、較強的服務意識，具有親和力，執行力強，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗；
5、具備一定商務禮儀知識；
6、有一定的人事工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、較強的服務意識，具有親和力，執行力強，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗；
5、具備一定商務禮儀知識；
6、有一定的人事工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
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招聘職位：
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財務部 總會計
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職位描述
1、根據《會計法》、《企業財務通則》、《企業會計準則》及有關會計制度和公司章程規定，設置會計科目和會計賬簿，記錄經濟業務活動。遵循會計核算的一般原則，對公司的一切經營活動進行會計核算和會計監督。
2、嚴格執行財務制度和公司有關制度，負責對公司的會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料進行審核。
3、參與制定公司的發展計劃、業務計劃、考核、分析、預算財務計劃的執行情況。向董事會通報業務經營情況及財務制度執行情況.
4、加強財務核算，對公司的經營情況、資金運轉情況進行全方位的監督和管理，保證公司財產的安全和完整。
5、保證財務核算的時效性，督促工作人員及時結賬、報賬，及時進行會計核算、編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。
6、按照《檔案法》，會計檔案管理規定及公司檔案管理制度對財務會計資料及時整理、歸檔，保證會計檔案的合規性和完整性。
2、嚴格執行財務制度和公司有關制度，負責對公司的會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料進行審核。
3、參與制定公司的發展計劃、業務計劃、考核、分析、預算財務計劃的執行情況。向董事會通報業務經營情況及財務制度執行情況.
4、加強財務核算，對公司的經營情況、資金運轉情況進行全方位的監督和管理，保證公司財產的安全和完整。
5、保證財務核算的時效性，督促工作人員及時結賬、報賬，及時進行會計核算、編制會計報表，做好財務分析，保證會計核算的合法性、真實性、正確性。
6、按照《檔案法》，會計檔案管理規定及公司檔案管理制度對財務會計資料及時整理、歸檔，保證會計檔案的合規性和完整性。
任職條件
1． 財務、審計等專業大專以上學歷，有高級會計證優先；
2．3-5年以上會計工作經驗，熟悉會計核算流程；
3．較強的財務信息統計、分析能力，良好的協調、溝通能力。
2．3-5年以上會計工作經驗，熟悉會計核算流程；
3．較強的財務信息統計、分析能力，良好的協調、溝通能力。
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招聘職位：
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出納
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職位描述
1.負責現金支出和其他日常出納工作
2.協助會計完成會計和稅務事務日常工作
3.協助完成公司其他相關工作。
2.協助會計完成會計和稅務事務日常工作
3.協助完成公司其他相關工作。
任職條件
1.大專以上學歷，有財務管理、會計等相關專業知識或者從業經驗
2.可以使用財務軟件，有較好的溝通能力、職業操守好，工作細心，責任心強；
3.對新事物有較強的學習能力
2.可以使用財務軟件，有較好的溝通能力、職業操守好，工作細心，責任心強；
3.對新事物有較強的學習能力
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招聘職位：
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投標部 負責人
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職位描述
1、從多方面盡可能掌握項目信息，了解項目業主的實力和主要目的，確定是否接手、采取何種方式接洽；
2、 收集了解競標對手的相關資料，為預算部門進行投標決策提供依據；
3、 制作商務標，并協調投標各接口部門，匯總各標段內容，建立公司統一的投標形象；
4、 制作企業形象、設計方案演示等投標所需要的資料，并進行規范的整理與匯總；
5、 組織成立項目投標工作組，對擬投標遞交的《投標文件》進行初步審查；
6、 按招標方要求，在規定時間內進行投標并將投標情況進行備案；
2、 收集了解競標對手的相關資料，為預算部門進行投標決策提供依據；
3、 制作商務標，并協調投標各接口部門，匯總各標段內容，建立公司統一的投標形象；
4、 制作企業形象、設計方案演示等投標所需要的資料，并進行規范的整理與匯總；
5、 組織成立項目投標工作組，對擬投標遞交的《投標文件》進行初步審查；
6、 按招標方要求，在規定時間內進行投標并將投標情況進行備案；
任職條件
1、 人際理解和溝通能力強，思維開拓，有創新意識；
2、 熟悉工程施工現場流程及招投標流程并參與過招投標工作者優先；
3、 敬業樂業，富于團隊協作精神；熟練使用辦公軟件；
4、本市戶口,有工程管理、建筑、土建、裝飾職稱優先
2、 熟悉工程施工現場流程及招投標流程并參與過招投標工作者優先；
3、 敬業樂業，富于團隊協作精神；熟練使用辦公軟件；
4、本市戶口,有工程管理、建筑、土建、裝飾職稱優先
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招聘職位：
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工程部 項目經理
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職位描述
1、在董事長和總工領導下，負責項目部全面工作。
2、對開發建設項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。
3、落實項目開工準備工作，包括"三通一平"、臨時設施等。
4、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作范圍的各種手續。
5、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。
6、組織編制項目施工總體設計，制定工程總體進度計劃。
7、組建工程項目班子，對工程項目班子人員進行配置，滿足工程管理需要。
8、審核監理規劃，滿足工程監理需要?？己隧椖勘O理人員的日常工作及出勤情況。
9、對工程進度款支付進行審查、監督和管理。
10、審核施工單位、監理公司、設計單位提交的設計變更及技術核定單，經總工程師審定后下發實施。
11、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審核確認。
12、參加個項目部由監理工程師組織的基礎、主體工程驗收。
13、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。
14、按時完成領導交辦的其它工作。
2、對開發建設項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。
3、落實項目開工準備工作，包括"三通一平"、臨時設施等。
4、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作范圍的各種手續。
5、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。
6、組織編制項目施工總體設計，制定工程總體進度計劃。
7、組建工程項目班子，對工程項目班子人員進行配置，滿足工程管理需要。
8、審核監理規劃，滿足工程監理需要?？己隧椖勘O理人員的日常工作及出勤情況。
9、對工程進度款支付進行審查、監督和管理。
10、審核施工單位、監理公司、設計單位提交的設計變更及技術核定單，經總工程師審定后下發實施。
11、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審核確認。
12、參加個項目部由監理工程師組織的基礎、主體工程驗收。
13、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。
14、按時完成領導交辦的其它工作。
任職條件
1、一級建造師，市政、裝飾、建筑專業者優先。大專以上學歷，工民建、土木工程等相關專業優先。
2、從事相關工程項目管理3年以上工作經驗。
3、具有強的溝通能力和語言、書面表達能力。
4、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力。
5、做事穩健細致，有責任感、進取心。
6、入職時注冊證書必須同時轉注冊在就職公司。
2、從事相關工程項目管理3年以上工作經驗。
3、具有強的溝通能力和語言、書面表達能力。
4、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力。
5、做事穩健細致，有責任感、進取心。
6、入職時注冊證書必須同時轉注冊在就職公司。